Hallo Zusammen Wir hatten letztens im Team das Gespräch, dass wir Klient*innen haben welche teils "untergehen". Gerade auf Wohngruppen finde ich es schwierig, allen im gleichen Massen gerecht werden zu können. Es gibt Klient*innen welche aufgrund ihrer Bedürfnisse von Natur aus mehr Ressourcen benöt

Was habt ihr für Strategien, sich von belastenden Situationen oder sonst von euerem Arbeitsalltag Abzugrenzen und eure Resilienz zu stärken? Wie verarbeitet ihr herausfordernde Situationen im Team? Wie bleibt ihr gesund? Danke für eure Tipps! :)

Ich begegne in der Arbeit immer wieder Schwierigkeiten in der Interdiziplinären Arbeit. Und zwar besonders bei merke ich da Schwierigkeiten innerhalb der gleichen Institution betreffend Haltungsfragen. Was habt ihr für Strategien euch da mehr zu finden?

Mir fällt auf das, dass Essverhalten bei den Oberstufenschülerinnen die in der Schule ihren Mittag verbringen, am Mittag nichts essen. Aussagen wie, sie hätten am Mittag keinen Appetit, nehme ich ihnen nicht so ganz ab. Für mich wirkt es so, dass es Cool wäre keinen Hunger zu haben und deswegen nich

Hallo zusammen, für ein Klient, 12 Jahre suche ich neue angehensweisen zum Thema Emotionen. Er ist sehr Emotional sehr verschlossen und ihm fällt es schwer auf gewisse Themen einzugehen. Er hat Mauern aufgebaut und kapselt diese ab. Dann wiederum kommt es zu Situationen wo er Emotional ausbricht,

Ich suche Ausflugsideen für Menschen mit einer Hirnverletzung in der Umgebung von Luzern. -muss rollstuhlgängig sein -keine Wanderungen -Dauer des Ausfluges max. 3h Danke für eure Tipps. lg Renate

Es ist klar man ist eine Prozentzahl angestellt und mit aushelfen oder einspringen wird es meist auch etwas mehr. Darum geht es nicht sondern mehr es gibt Leute die sind 50% angestellt kommen in den Dienst und machen das was sie müssen und es gibt Personen die 50% angestellt sind und noch zusätzlich

Wie geht ihr in der Praxis mit Nähe und Distanz zu Klienten und Klientinnen um. Wo setzt ihr die Grenzen? Sind Umarmungen angemessen?

Die Familie ist ein Zentrales Thema. Bei uns leben die Kinder viel Zeit bei uns und sind nur wenig zuhause. Doch ist das Zuhause ein wichtiger Teil. Wenn es nach mir gehe würde, würde ich gerne viel enger uusammenarbeit gestalten und auch die Bindung zu den Eltern mehr stärken. Mit Wöchentlichen Te

Hallo Miteinander Ich habe kürzlich erfahren, dass man das SRF Fernsehstudio gratis besuchen kann und einen Rundgang machen kann. Habt ihr eventuell weitere Ideen für Ausflugsziele, welche nicht all zu viel kosten ? Hier noch der Link fürs Studio: https://www.srf.ch/sendungen/hallosrf/fuehrungen

Hallo Zusammen Ich merke immer wieder, dass die Kommunikation unter den Mitarbeitenden in meinem Betrieb den Alltag erschwert. Teilweise wird nicht alles weitergeleitet und Informationen gehen unter. Wir arbeiten zur Zeit mit einem Infoheft, bei dem jeder was reinschreiben kann und jeder lesen muß

Hallo Zusammen Ich arbeite mit Menschen welche eine kognitive Beeinträchtigung haben. Im Team kommt regelmässig auf, dass freiwillige Besucher eine riesen Unterstützung / Bereicherung wären. Nur gestaltet sich die Suche nach diesen schwierig. Der für uns einzige Weg bisher ist über die Kirche. Ke

Die Ressourcenfrage- Simple: Wie holt ihr euch mehr Zeit die "relevanten" Dinge im Alltag? Was sind eure Strategien? Ich habe das Gefüjl das wir als Team unsere Alltagsstrukturen optimaler nutzen könnten. Ich habe aber irgendwie noch nicht den dreh gefunden.

Mich würde es wunder nehmen wie ihr mit denn Familien/Eltern arbeitet bei euch. Habt ihr ein eigenes Konzept wie die Familienarbeit gemacht wird, welche Methoden das genutzt werden und wie man die Eltern einbindet? Habt ihr Zeit auch mal mit der Klientel die Familien zu besuchen um ihr Umfeld kennen

Mich nimmt wunder was ihr für Strukturen bzgl. BP's habt? Zbs. fixe Gespräche oder Zeiten. Oder seid ihr einfach Ansprechperson dann, wenn die Person auf euch zukommt und eure Unterstützung benötigt?

Unser wichtiger Berufsstand müsste in der Gesellschaft viel stärker bekannt sein. Ich kenne niemanden, der bei AvenirSocial die Interessen der Professionellen mit einer Ausbildung in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziokultureller Animation, Kindererziehung und Sozialpädagogische Werkstattleitung au

Ich finds immer mega schwierig, einem/einer Arbeitskolleg*in eine Rückmeldung zu etwas zu geben was mir negativ auffiel. (z.B. wenn Aufgaben unerledigt bleiben oder 'den andern' überlassen werden während Y. viel Zeit am PC im Büro verbringt oder Y. Klienten, nach meinem empfinden unnötig lang warten

Ich leite ein Gefäss für Arbeitslose. Sie treffen sich einmal pro Woche. Ziele: Sozialer Austausch und Bewerben. Ein TN nimmt unglaublich viel Raum ein: Befinden, Umfeld, Familie, Einsatzplatz usw. Bekommt er diesen Raum nicht, wird er aggressiv, gegenüber anderen TN und mir. Hab schon vieles auspro

Nun was bedeutet das eigentlich. Umso länger ich in diesem Bereich tätig bin umso mehr sehe ich das es Team abhängig ist. Da stellt sich mir jedoch die Frage ob die Institutionen da nicht mehr Verantwortung tragen? Ich höre leider viel zu oft im Sozialberreich das Mitarbeiter*innen in ihrer Belastu

Ich arbeite suf einer Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen im Schulalter...und immer wieder kommen mit den Kids sowie unter uns Mitarbeiter*innen die Disskusion auf von der Handhabung und auch Haltung. Wo steht ihr da in euren Institutionen?

Hallo... Mir ist aufgefallen, dass die Dienstpläne oft nicht den Wünschen der Teammitglieder*innen entsprechen. Wie viel könnt ihr da mitbestimmen und wie gestaltet ihr die Dienstplanung? Danke für eure Inputs.